وظائف مصر

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الابتكار الرائد
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة شرم الشيخ
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 12920 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُعلن الابتكار الرائد عن فتح باب التوظيف بخصوص إدارة الأعمال.

نرغب في جذب شخصيات طموحة لشغل وظيفة مُحلل إدارة الأداء في منطقة شرم الشيخ.

نسعى لتعيين يمتلكون مهارات حل المشكلات لتحقيق الأهداف المنشودة.

يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ التقنيات الحديثة.
نرى أنه من الضروري المثابرة والاجتهاد لرفع مستوى الأداء.

نحن نقدم بيئة عمل ملهمة بما في ذلك بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود

المهام:

- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء


الانشطة الوظيفية

- التخرج من مؤسسة تعليمية مرموقة بمجال يتناسب مع احتياجات الوظيفة.
- تواصل الآن واستكمل نموذج التقديم بجميع بياناتك للحصول على فرصتك الوظيفية.
- استخدم أنظمة التشفير عشان ما حد يوصل للمعلومات بدون إذن
- التعامل مع العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة وتلبية احتياجاتهم.
- تفضل مرن في اتخاذ القرارات بناءً على التغيرات اللي بتحصل في الشغل

القدرات المطلوبة

- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء فترة الإعلان وتقييم المتقدمين.
- القدرة على التعامل مع التغيرات والمهام الجديدة بكل سهولة
- يوضح أفكاره بشكل سلس ويستمع للآخرين بانفتاح.
- يبدع في تطوير حلول جديدة لتحسين الأداء وتحقيق الكفاءة
- تحمل مسؤولية اتخاذ قرارات هامة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بشرم الشيخ - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء