مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة التوظيف والاختيار، فهم عميق لقوانين العمل، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على حل النزاعات، مهارات التفاوض، معرفة بالتدريب والتطوير، القدرة على تقديم المشورة، مهارات التحليل، القدرة على إدارة العلاقات مع الموظفين

المهام:

تنفيذ إجراءات التوظيف واختيار المرشحين، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية عن الأداء، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، متابعة القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل، تقديم المشورة للموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، تنسيق المزايا والحوافز للموظفين، معالجة شكاوى الموظفين، العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة عملية إنهاء الخدمة للموظفين


الانشطة الوظيفية

- يتعامل مع كل مهمة بحماس ودافع قوي لتحقيق النجاح
- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- امتلاك الشهادات التقنية بيساعدك تواكب متطلبات شغلك
- متابعة تنفيذ المهام في كل قسم لضمان التوافق مع الأهداف العامة.

القدرات المطلوبة

- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر
- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- التفاعل مع المواقف الضاغطة بشكل إيجابي وتحويلها إلى فرص للتعلم والنمو.
- الدقة والانتباه للتفاصيل: مراعاة التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمل.
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة التقنية المستدامة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 11130 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة التقنية المستدامة , متوفر اماكن لوظيفة موظف موارد بشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة التوظيف والاختيار، فهم عميق لقوانين العمل، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على حل النزاعات، مهارات التفاوض، معرفة بالتدريب والتطوير، القدرة على تقديم المشورة، مهارات التحليل، القدرة على إدارة العلاقات مع الموظفين

المهام:

تنفيذ إجراءات التوظيف واختيار المرشحين، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية عن الأداء، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، متابعة القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل، تقديم المشورة للموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، تنسيق المزايا والحوافز للموظفين، معالجة شكاوى الموظفين، العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة عملية إنهاء الخدمة للموظفين


الانشطة الوظيفية

- يتعامل مع كل مهمة بحماس ودافع قوي لتحقيق النجاح
- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- امتلاك الشهادات التقنية بيساعدك تواكب متطلبات شغلك
- متابعة تنفيذ المهام في كل قسم لضمان التوافق مع الأهداف العامة.

القدرات المطلوبة

- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر
- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- التفاعل مع المواقف الضاغطة بشكل إيجابي وتحويلها إلى فرص للتعلم والنمو.
- الدقة والانتباه للتفاصيل: مراعاة التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمل.
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية