مطلوب موظف إداري
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة القيادة الرقمية |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 15250 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اعلنت عنها القيادة الرقمية , واوضحت الشركة الشواغر بها وهيموظف إداري , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- مهارات التنظيم لإدارة المهام المكتبية بكفاءة- مهارات حل المشكلات والتعامل مع المواقف الطارئة
- مهارات إعداد وتقديم التقارير الدورية
- القدرة على معالجة البيانات واستخلاص المعلومات
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة
المهام:
- معالجة البيانات واستخلاص المعلومات اللازمة- حل المشكلات والتعامل مع المواقف الطارئة بشكل فعال
- التواصل الفعال مع الزملاء والإدارة لتنسيق العمل
- إدارة المهام المكتبية اليومية بكفاءة
- التكيف مع التغيرات في متطلبات العمل
الانشطة الوظيفية
- تقدم الدعم للأقسام المختلفة عشان يحلوا أي مشاكل تعرقل الشغل- من الضروري شرح الأفكار بدقة ووضوح لتحقيق الفهم الشامل.
- تساهم الخبرة في تحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل أفضل.
- عنده أفكار جديدة ويحب يشاركها مع فريقه.
- يتعاون مع فريقه: يشتغل مع الجماعة وما يحاول يكون لوحده.
القدرات المطلوبة
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة- التواصل بين الثقافات: القدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- التفاني في تقديم نتائج دقيقة تعكس جودة العمل
- يتعلم باستمرار من أجل تحسين كفاءته وتطوير أدائه المهني
- تطوير مهارات الأداء لضمان إنتاج عمل ذو جودة ممتازة بشكل مستمر.
مطلوب موظف إداري بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظائف جدارة وظائف ادارية جدة
- مطلوب موظف تدريب (موظف تدريب) - وظائف قاعة تدريب
- مطلوب موظف إداري (موظف إداري) - وظيفة مرجان
- مطلوب موظفة إدارية (موظفة إدارية) - شغل وظائف موظفة ادارية لدى كبرى الشركا
- مطلوب موظفات إدارية (موظفة إدارية) - راتب وظائف نسائية مطلوب موظفات بالسعو
- مطلوب موظف تدريب (موظف تدريب) - وظائف نموذج تقييم التدريب