وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف جديدة شاغرة اعلنت عنها الإنجازات
تبحث الشركة عن مدير أداء للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الجلفة
من الافضل وجود خبرة سابقة في مجال الوظيفة المعلن عنها.
لا يشترط جنسية المتقدم
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

- مهارات القيادة الفعالة
- مهارات حل المشكلات
- القدرة على تحليل البيانات
- مهارات التواصل الجيد
- القدرة على التفكير النقدي

المهام:

- متابعة مؤشرات الأداء
- تطوير استراتيجيات الأداء
- التواصل مع الفرق الأخرى
- إدارة فرق العمل
- تنظيم ورش العمل

الانشطة الوظيفية

- دبلوم ثانوي يمنح الأساسيات اللازمة لدخول سوق العمل في التخصصات الفنية.
- تتوفر فرص للتدريب والتطوير المهني كجزء من المزايا المقدمة للموظفين.
- نحن نقدم حزمة رواتب مغرية تشمل العلاوات والزيادات السنوية.
- الالتزام بالقيم المهنية في جميع الأوقات لضمان تقديم أفضل أداء.
- حل المشكلات الإبداعي: التعامل مع التحديات بطريقة مبتكرة وإيجاد حلول فعالة.

القدرات المطلوبة

- التكيف السريع مع التغيير وتبني المهام الجديدة بمرونة
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.
- تحديد أولويات المهام والعمل على إنجازها وفق الجدول الزمني.
- تنظيم الوقت بكفاءة: ينظم وقته بشكل ممتاز عشان يخلص شغله في الوقت المحدد
- توجيه التفاعلات نحو تحقيق أهداف مشتركة من خلال تواصل مثمر.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالجلفة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة